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「法人成り」でハッピーになるには?
何かと自己責任が求められる世の中です。
「やっちゃった〜」とならないためにも、ご自身で「法人成り」について、お勉強をしてください。
このHPに記載している事柄は、私見も多分に盛り込まれています。
皆様がどう判断されるのか?分かりませんが、私なりの「法人成り」についての意見としてお読みいただきたいと思います。
是非とも専門家に相談することをお勧めします。
ご事情は、個別に異なります。
ここに書いてあることがすべてではありません。
「あちゃ〜」とならないためにも、専門家には是非とも相談してください。
「石橋を叩いて渡る」くらいの慎重さがあってもいいのでは?
皆様が、「法人成り」して、今以上にハッピーになることの助けになれば、幸いです。
「法人成り」の事例
飲食店(日本料理店)
社長の略歴:大手小売店にて10年間勤務。その後、飲食業を開業。
事業形態:当初は、独学で料理を提供していたが、客足が伸び悩み、店を続けながら、師を得て修行に励む。その後、売上も順調に伸びてきて、従業員を多く抱えるようになった。
個人事業として約15年続けたが、店舗規模の拡大に伴い、法人化へ。今や、テレビや雑誌で取材を多く受けるようになるまでに至っている。
コンビニエンス・ストア
社長の略歴:大手広告代理店に20年勤務。その後、個人事業主として大手コンビニエンス・ストアと契約し、事業を開始。
事業形態:店舗の売上は、堅調に伸び、家族が十分に生活できるくらいの収入を得ることができた。そんなところに、競合店オープンの噂。多店舗化へのシフトができなければ、これまでの売上を確保できないと判断し、資金調達のハードルを下げるために法人化を決意。
現在、数店舗のコンビニを経営するに至っている。
損保代理店
社長の略歴:地元金融機関に5年間勤務し、その後、損保代理店業を開始。
事業形態:個人事業として、売上が順調に推移し、それに伴い税額の負担も重くなってきた。
節税とさらなる事業規模の拡大を求め、「法人成り」する。
有能なスタッフを採用することができたが、追加採用も考えている。
食品材料卸
社長の略歴:中堅商社に約5年間勤務。会社のあるプロジェクトの終了を機に退職し、そのプロジェクトを引き継ぐ形で個人事業を開始。
事業形態:取引先のほとんどは、大手メーカー。事業内容から多額の資金調達も必要になってくる。
個人事業での限界を感じ、法人成り。
メーカーからの信頼も受け、安定供給できるようになり、得意先も数百件規模まで広がってきた。現在、業界内での知名度はかなり高くなっているという。
住宅改修業
社長の略歴:業界大手に20年間勤務。同じ業種で独立。しかし、事業開始直後は仕事もなかなか受注できない状態。そんな中で、ある特定のものに特化。その後、売上が順調に伸びる。
事業形態:事業拡大と節税を目的として法人化。一人会社として設立したが、受注の増大に伴い、従業員を複数採用する。のびしろが大きい業界とは言えないが、売上、利益ともに堅調に推移している。
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- 事業規模(売上高・従業員数等)
- 法人化を検討している理由(わけ)
- 法人化するにあたり、判断に迷うこと等相談内容
をお書きください。
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メールでの相談は有料です。
「一連の回答」につき、(お振込みにて)5,250円申し受けます。
メールにて請求書の送付をさせていただきます。
ただし、弊事務所からの回答が有効ではないと判断された場合には、相談料の振り込みをしていただかなくて、結構です。
佐藤浩崇税理士事務所
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